8th Pay Commission: केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए 8th Pay Commission को मंजूरी…

केंद्रीय मंत्रिमंडल ने केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के वेतन में संशोधन के लिए 8th Pay Commission को मंजूरी दे दी है। केंद्रीय मंत्री अश्विनी वैष्णव ने गुरुवार 16 जनवरी को इस फैसले की घोषणा की. हालांकि कैबिनेट ने इसे मंजूरी दे दी है, लेकिन आयोग के गठन की तारीख का खुलासा नहीं किया गया है।

यह घटनाक्रम केंद्रीय बजट 2025 से ठीक पहले आया है और इससे सरकारी कर्मचारियों और सेवानिवृत्त लोगों के वेतन में बढ़ोतरी की उम्मीद है।
उम्मीद है कि 8वां वेतन आयोग 7वें वेतन आयोग द्वारा शुरू किए गए सुधारों पर आधारित होगा, जिसे जनवरी 2016 में लागू किया गया था और 2025 के अंत तक इसकी सिफारिशें पूरी हो जाएंगी। इसके कार्यान्वयन की निगरानी के लिए केंद्र सरकार द्वारा एक समिति का गठन किया गया है।

रिपोर्ट में फिटमेंट फैक्टर में 2.57 से 2.86 तक संभावित वृद्धि का सुझाव दिया गया है, जो संशोधित वेतन की गणना में एक प्रमुख पैरामीटर है। अगर इस बदलाव को लागू किया गया तो सरकारी कर्मचारियों के मूल वेतन में बढ़ोतरी हो सकती है। फिटमेंट फैक्टर यह निर्धारित करता है कि संशोधित वेतन और पेंशन की गणना के लिए मूल वेतन को कितना गुणा किया जाता है।

पिछले वेतन आयोगों के तहत सरकारी कर्मचारियों के वेतन ढांचे में महत्वपूर्ण बदलाव देखे गए हैं। 2016 में लागू 7वें वेतन आयोग ने पुराने वेतन बैंड और ग्रेड वेतन प्रणाली की जगह एक सरलीकृत वेतन मैट्रिक्स पेश किया।

इसने कैबिनेट सचिवों के लिए न्यूनतम मासिक वेतन 18,000 रुपये और अधिकतम 2.5 लाख रुपये निर्धारित किया, जिसमें फिटमेंट फैक्टर मूल वेतन का 2.57 गुना था। इसने ग्रेच्युटी सीमा को भी बढ़ाकर 20 लाख रुपये कर दिया और एचआरए जैसे भत्ते को तर्कसंगत बना दिया।

इससे पहले, 2006 में छठे वेतन आयोग ने वेतन बैंड और ग्रेड वेतन प्रणाली शुरू की थी, जिसमें सचिव स्तर के अधिकारियों के लिए न्यूनतम मासिक वेतन 7,000 रुपये और अधिकतम 80,000 रुपये था। इसका फिटमेंट फैक्टर मूल वेतन का 1.86 गुना था, और ग्रेच्युटी सीमा 10 लाख रुपये थी, जिसमें आवास किराया भत्ता जैसे लाभों को बढ़ाने के लिए भत्तों को तर्कसंगत बनाया गया था। इन संशोधनों ने आगामी 8th Pay Commission के लिए आधार तैयार किया।

8th Pay Commission की मंजूरी से लाखों सरकारी कर्मचारियों और पेंशनभोगियों पर सकारात्मक प्रभाव पड़ने की संभावना है। अपेक्षित वेतन वृद्धि से उनकी खर्च करने योग्य आय में वृद्धि होगी, संभावित रूप से बजट 2025 से पहले उपभोक्ता खर्च में वृद्धि होगी।

8th Pay Commission को मंजूरी…

7वें वेतन आयोग की समाप्ति से एक साल पहले, सरकार ने 2026 में 8th Pay Commission का गठन करने का निर्णय लिया है। केंद्रीय मंत्री अश्विनी वैष्णव ने गुरुवार सुबह प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी की अध्यक्षता में केंद्रीय मंत्रिमंडल की बैठक के दौरान यह निर्णय लिया। घोषणा की.

मंत्री ने संवाददाताओं से यह भी कहा कि आयोग के अध्यक्ष और दो सदस्यों की नियुक्ति जल्द ही की जायेगी. 7वां वेतन आयोग 2016 में स्थापित किया गया था और इसका कार्यकाल 31 दिसंबर, 2025 को समाप्त होगा।

वैष्णव ने कहा कि प्रक्रिया एक साल पहले शुरू करने से सातवें वेतन आयोग के पूरा होने से पहले सिफारिशें प्राप्त करने और समीक्षा करने के लिए पर्याप्त समय मिलेगा।

अपने कर्मचारियों की वेतन संरचना को संशोधित करने और पेंशन भुगतान निर्धारित करने के लिए केंद्र सरकार द्वारा लगभग हर दशक में एक वेतन आयोग का गठन किया जाता है। 1947 से अब तक सात वेतन आयोग स्थापित किये जा चुके हैं।

मोदी सरकार ने जनवरी 2016 में 7वें वेतन आयोग की सिफारिशें लागू की थीं. चौथे, पांचवें और छठे वेतन आयोग की अवधि भी 10 साल थी। सिफ़ारिशों में सरकारी अधिकारियों के वेतन में 14 प्रतिशत की बढ़ोतरी शामिल थी।

एक करोड़ से अधिक केंद्र सरकार के कर्मचारी और पेंशनभोगी 8th Pay Commission की स्थापना का बेसब्री से इंतजार कर रहे हैं, जो उनके मूल वेतन, भत्ते, पेंशन और अतिरिक्त लाभों की समीक्षा और संशोधन करेगा। अश्विनी वैष्णव ने कहा कि 7वें वेतन आयोग की सिफारिशें लागू कर दी गई हैं.

8th Pay Commission की सदस्यता सहित इसके बारे में अतिरिक्त विवरण की घोषणा सरकार द्वारा बाद में की जाएगी। सातवें वेतन आयोग के कार्यान्वयन से केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए वेतन संरचना, भत्ते और पेंशन में पर्याप्त संशोधन हुए, जिससे सेवारत कर्मचारियों और सेवानिवृत्त कर्मियों दोनों के लिए समान मुआवजा सुनिश्चित हुआ।

केंद्रीय वेतन आयोग आमतौर पर मुद्रास्फीति सहित विभिन्न आर्थिक संकेतकों पर विचार करते हुए, केंद्र सरकार के कर्मचारियों के वेतनमान, भत्ते और लाभों का मूल्यांकन करने और उनमें संशोधन का सुझाव देने के लिए हर दशक में एक बार स्थापित किया जाता है।

28 फरवरी, 2014 को तत्कालीन प्रधान मंत्री मनमोहन सिंह द्वारा स्थापित 7वें वेतन आयोग ने 1 जनवरी, 2016 से प्रभावी परिवर्तनों के साथ 19 नवंबर, 2015 को अपने निष्कर्ष दिए। इस अनुसूची के बाद, 8th Pay Commission की सिफारिशें की जाएंगी। संभवतः 1 जनवरी, 2026 से लागू होगा। पिछले आयोगों की तरह, इसमें महंगाई भत्ते (डीए) में बदलाव सहित वेतन में संशोधन लाने की उम्मीद है। पेंशनभोगियों के लिए महंगाई राहत (डीआर)।

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